Хорошие вакансии специалистов отдела кадров встречаются не так уж и часто. Опытные кадровики не любят менять работу, особенно если на текущем месте им предлагают хорошие условия труда. А те вакансии, что все же попадают в открытый доступ, чаще всего содержат жесткое требование: «опыт работы обязателен». Как же быть человеку, который только мечтает стать кадровиком? Главное — не отчаиваться и начать свой путь в этой сфере с хороших курсов специалиста по кадрам https://mgutu.ru/courses/management/speckadri1c.html. Они позволяют получить не только теоретическую базу, но и практические навыки работы с программой 1С, с которой работают практически все современные предприятия.
Специалист по кадрам: стартовые шаги для быстрого трудоустройства
Каждый соискатель, мечтающий устроиться на работу в отдел кадров должен получить профильное образование. Оно приобретает особую актуальность, когда человек не может похвастаться большим опытом работы, ведь менеджера по персоналу можно, как минимум, «сразить» знанием трудового законодательства и правил оформления трудовых книжек, а также умением работать в 1С и вести воинский учет.
Конечно, претендовать на высокооплачиваемые должности в крупных компаниях, не имея опыта работы в отделе кадров, по меньшей мере, нескромно. Профессиональный путь лучше начинать с позиций помощников, ассистентов и младших инспекторов по кадрам. Однако, на рынке труда есть и такие компании, которые готовые взять кадровика и без опыта, чтобы найти их, нужно постоянно «мониторить» площадки вакансий и быть готовым к тому, что заработная плата, на первых порах, не будет очень высокой.